Vad gör en online coach
•
Senast uppdaterad: 20 januari
Online Coaching är en industri som växer lavinartat och är på god väg att förändra förutsättningarna för ledarskaps- och kompetensutveckling för alltid. Länge var många skeptiska – går det verkligen att bedriva seriös coaching via nätet? Blir det inte halvhjärtat och opersonligt? Nu har dock allt fler företag börjat inse att coaching rent av kan fungera bättre online än ”på plats”. Det är flexibelt, bekvämt och billigt, vilket gör att fler ledare och medarbetare än någonsin kan få adekvat vägledning. Dessutom finns det stora och överraskande fördelar med att den som coachas kan befinna sig på distans – eller rättare sagt i sin naturliga miljö.
Ledarskapsträning, kompetensutveckling, karriärutveckling – den industri som hjälper företag att utveckla och stötta sina ledare och medarbetare har länge spelat en viktig roll i arbetslivet. Samtidigt har det alltid funnits en känsla av att ledarskapsprogram och kurser är både dyra och ganska avskärmade från det verkliga arbetslivet. Hur kan fler ledare och medarbetare ges möjlighet att utvecklas på ett mer tillgängligt sätt, som samtidigt är personligt, flexibelt och anpassningsbart?
Online Coach
•
Vad gör en onlinecoach?
- Ett inledande möte för att identifiera och klargöra
- klientens utmaningar
- målet med coachuppdraget
- förutsättningarna för att coachen kommer att kunna tillföra den kompetens, metodik och de verktyg som behövs för att lotsa klienten till måluppfyllelse
- önskad/planerad tidsåtgång - antal tillfällen, tidslängd per tillfälle
- ekonomiska och övriga villkor - bör leda till en skriftlig överenskommelse, t ex i form av en mejlbekräftelse efter mötet.
- Ett eller flera möten där coachen bistår sin klient enligt vad som bestämdes vid det inledande mötet.
- Mellanliggande "hemuppgifter" till klienten, till exempel att träna på specifika situationer, vara observant på sina egna beteendemönster, föra dagbok eller andra övningar som bidrar till att förstärka den positiva utvecklingen.
- Ett avslutande summeringsmöte där avcheckning sker av nuläge jämfört med
- innan coachprocessen inleddes
- de mål som formulerades vid det inledande mötet.
Onlinecoachens särskilda färdigheter och metoder
En nödvändig del i rollen som coach är att vara stabil, trygg och förtroendeingivande gentemot sin klient. Det ska aldrig behöva finns
•
6 utmärkt egenskaper enstaka coach m&#;ste ha
Vad är enstaka bra coach? Och vilka egenskaper måste du äga för för att vara ett bra coach? För för att bli lyckad krävs detta tid samt tålamod. Dessutom behöver ni grundläggande färdigheter som är kapabel ta dig från detta ordinära mot det extraordinära. har listat 6 god egenskaper vilket en coach måste ha.
1. Du existerar uppmuntrande
En god coach förstår vikten från uppmuntran. ifall en arbetskamrat står inför en knivig situation är kapabel du vilket coach hjälpa personen tillbaka på riktig spår tillsammans stöd samt uppmuntran. Kom dock minnas att detta finns enstaka fin gräns mellan uppmuntran och för att pressa till hårt. Tänk på för att inte pressa för mycket!
2. Du existerar nyfiken
Visa för att du existerar nyfiken samt bryr dig om dina kollegor! enstaka bra coach hjälper andra att ett fåtal svar vid sina problem att diskutera eller bekymmer genom för att ställa ämnen. Som coach drivs ni av nyfikenhet snarare än ett fördömande beteende.
3. ni kan titta saker ifrån olika perspektiv
En bra coach kan titta situationer ifrån olika perspektiv, vilket existerar särskilt viktigt när detta kommer mot problemlösning, brainstorming och beslutsfattande. För för att ett beslut ska tas krävs detta att ni har sett på situationen från olika sidor.
4. ni kan prioritera
I rollen såsom coach